在某本書上看到一個段落寫道，小學時蔑視和破壞規則的指數，和40年後的收入成正比。這項指標是除了受教育年數和智商之外，對收... ( 閱讀全文 )
很多人都跟我說過一樣的煩惱：雖然現在工作收入還可以，看到朋友更傑出，就覺得很沒自信。你有成就焦慮嗎？我遇過很多案例，他們... ( 閱讀全文 )
人與人的情分就像一個銀行，你取出來一點，就要存進去一點。很多人以為盡可能多結識別人、拓展自己的人脈，就可以多一些機會，為... ( 閱讀全文 )
名列全球50大管理思想家的莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），曾與《經理人月刊》分享，自己訪談了500多位經理人，發... ( 閱讀全文 )
在談到培養關係前，當務之急是理解並接納以下這點：有效的上下級關係本質上是兩個不完美的人互相依賴。然而，有太多員工正是因為... ( 閱讀全文 )
職場前輩常說，要想薪水3級跳，與其在原公司坐等調薪，跳槽是最快的方法。而且現在企業目前面臨缺工壓力，轉職的薪資調幅說不定... ( 閱讀全文 )
回顧過去，如果你常常在工作中心神不寧、專注力分散，沒辦法靜下心做事的話，可以參考這些馬上就可以做的小練習，戒除散漫、分心... ( 閱讀全文 )
不論在公司閒聊或商務場合，與他人交談時，盡可能避免講負面的話語。此外，不僅是工作，與朋友或家人的的交談中，同樣要注意這一... ( 閱讀全文 )
