《Smart智富》月刊邀請暢銷作家夏韻芬回答讀者理財問題，讀者可到本刊網站留言，隔月會挑選熱門問題刊出。要知道夏韻芬最新動態，請至「當代理財生活網」查詢。
Q：我進入職場已經3年多，最近在思考要不要增加「勞退自提」，目前在理財上只有存錢，還不太會投資，想說靠政府代操勞退基金也是一種方式，但一直聽說有破產疑慮，還有政府操作績效好像不太好，擔心自己離退休還有好幾十年，這樣扣到最後，我的勞退金會不會只剩一場空？ （網友 盛軒）
A：你提到有「破產危機」的問題，其實指的是「勞保年金」，也是廣大勞工們一直很關注的問題，多年前政府就有精算報告，目前除了一些延後領取等措施外，後續還是要觀察勞保年金的改革方案。而另一個你提到想要增加自提的部分，指的是「新制勞退基金」，與勞保年金無關。
勞退新制是指從你進入職場開始，雇主按每月的薪資投保額，從中提撥6%退休金到個人專屬的帳戶內，假設你薪資投保額是3萬300元，每月提撥6%也就是1,818元，這筆錢會撥進你專屬的帳戶內進行投資，即便將來離職或轉換職場也不會有任何影響。若你要增加自提比率（1%～6%，最高6%）也會撥入個人專屬帳戶中，等將來屆齡退休時可申請領出，因此很鼓勵一般上班族多自提。