即將出版的《巴菲特的第一桶金：少年股神快速致富的22筆投資》，拆解了股神巴菲特（Warren Buffett）年輕快速累積財富的過程。作者葛倫．雅諾德（Glen Arnold）深入研究股神的投資經驗後發現，少年巴菲特投資快速致富的關鍵，不是單看財報，更重要的是對公司管理階層進行「質化」研究！
巴菲特會有這樣的轉變，原因可以追溯至青年時一筆失敗的交易。1956年至1963年間，他曾經大量買進「登普斯特機械」（Dempster Mill）股權，當時，巴菲特看好這家公司有轉型機會，趁著股價便宜大舉買進。然而，公司轉型一直沒有發生，資金卻短缺到危及營運。眼看投資即將失敗，幸好巴菲特的好友查理‧蒙格（Charlie Munger）介紹一位強悍的經理人—哈利．巴特（Harry Bottle）進入登普斯特，這家公司才起死回生。自此，巴菲特不只看重公司財報等「量化」數據，更注重公司管理者的能力和心態。
任用並信任關鍵管理人才
巴菲特才得以扭轉失敗投資
「很多人以為投資（的重點）是量化的，實際上是質化的！」雅諾德強調。一般投資人如何針對投資標的做「質化」分析？這位有超過10年研究經驗的投資老手認為，可以從買進小量股份、實際參與股東會開始，觀察管理階層言行，再決定長期是否加碼。詳細要如何操作？以下是雅諾德針對相關問題接受《Smart智富》月刊專訪紀要：
《Smart智富》月刊問（以下簡稱「問」）：你在《巴菲特的第一桶金》書中透露，巴菲特懂得尋才、留才是他投資成功的重要關鍵，這是真的嗎？