我習慣在每年的最後1個月，檢視自己過去1年來的財務成果，方法之一就是檢視年度收入與支出，包含收入的增加和每個月的消費習慣。如果可以，我非常建議你也開始做，因為花1、2天檢查的結果，帶來的成效非常大，主要原因是它能回饋你資訊，你可以依據它做出調整，把賺來的每一分錢都用在最有利的地方。就好像雕刻一樣，從原石要變成雕像，雕刻師並不是一口氣就雕出完成品，而是這邊敲一點、那邊刻一些，輪廓才漸漸出來，最後變成栩栩如生的成品。
說到回饋，行為經濟學教授丹．艾瑞利（Dan Ariely）與他的團隊就做過一項實驗，透過回饋確實可以激勵人的效果，提高人做事情的績效。他們將實驗對象分成A與B兩組，要求他們依指定形狀拼出樂高模型。拼完第1組會提供3美元，第2組則是給2.7美元，也就是後面的組數給的錢會愈來愈少。實驗目的是想觀察，在非線性遞減金錢獎勵的條件下，實驗對象是否還有動力拼下去，以及拼到多少組就覺得金錢獎勵不再吸引人。
然而A組與B組不同的是，A組人員所拼出的模型，會在全部拼完時才被拆解，而B組人員所拼出的模型，則是每拼完一組就隨即被拆除。最終結果，A組人員平均能拼出11個模型，而B組人員只能拼出7個。
這個實驗結果很有趣，我們都知道，金錢可以激勵人去做事情，多數人在被加薪或升遷後的一段時間，工作動力往往會有明顯提升。只是如果金錢獎勵就能決定人的主要動力，A、B組最後拼出的平均組數應該不會有太大差別。會有明顯差異，就在於A組人員光是親眼看到努力的成果是如何累積，就可以讓他們有更多的動力繼續拼模型下去，平均多拼出的組數也較B組多出近60%。
我們可以從實驗的觀察中來延伸思考，在累積財富的道路上，無論你是想在投資上有所進步，或只是想要把家庭財務狀況管理好，都千萬不能小看建立回饋系統的重要性。因為能得到回饋，你才會知道自己哪些地方做得好，哪些地方其實可以再改進。重點是，你的財富成果是如何累積。