巴菲特一直以來把寫給股東的信當作是一種「教育工具」，他會在信裡闡述自己的投資原則、對未來績效的預期，並評論投資市場的環境，也因此，許多投資人每年都引頸期盼巴菲特寫給股東的信，也有許多人因此從中獲得啟發，並成功改善自己的投資方法。
此書收錄了1956年∼1969年巴菲特寫給合夥人的33封信，也就是他在投入經營波克夏公司之前，寫給當時「巴菲特合夥事業」投資人的信，這些信件記錄巴菲特早年的投資方法與省思。為什麼過了超過半個世紀，投資人還要回過頭來看巴菲特早年寫的信呢？
其一，市面上很少介紹巴菲特早期投資方法的書，由於他當時掌管的資金很少，因此採用了不同於後期的做法，但也同樣適用於資金較少的投資人。其二，此書不單只是摘錄信件內容，作者米勒極有系統地整理出信中的投資原則與策略，並配合背景故事與延伸思考，讓讀者能輕鬆理解巴菲特的投資理念。最後，巴菲特本人在2015年的年度股東信也推薦這本書給投資人閱讀。不管是一直以來追隨巴菲特的投資信徒，或是想效法巴菲特的投資新手，都可以跟著此書學到股神的投資精髓。
不再被拖垮！兼顧工作與照護的祕訣
台灣逐漸邁入高齡化社會後，「長期照護」已成為許多人關心的議題，龐大的照護費用以及照護人力短缺都是逐漸面臨的問題。許多人往往會在家人病倒之後，選擇辭職專心照顧家人，即便飽受經濟、情緒各方面的壓力，也不知道如何求援；家人逝世之後，還得面對身體健康惡化、毫無積蓄，又無法重返職場的困境。
作者和氣美枝也是其中的過來人，在此書中，她整理了14年來的照護經驗，並解釋為什麼「不離職照護」才是更好的選擇。透過分享各種照護者的故事，作者傳授兼顧工作和長期照護的技巧，例如結合政府資源、鄰里人脈來減輕負擔，或是將耗費體力的照護工作外包等等。此外，她也公開每週的照護計畫供讀者參考。書末也收錄台灣版的長照資源整理，舉凡長照保險比較、長照2.0提供的服務等都有詳盡的說明。
人口老化已是不可逆的趨勢，任何人都可能會面臨「長期照護」的問題，若能學會善用既有資源、分擔照護壓力、兼顧工作並適時喘息，才不會讓自我被「家庭照顧者」的角色所吞噬。把自身放在第一順位不需有罪惡感，畢竟唯有讓自己過得幸福，病人也才能心安理得接受照顧。