為何績效高，操盤手卻離職？催生私校退撫儲金制度與自選投資制度規範的教育部私校退撫儲金監理會執行祕書賴俊男表示，羅仙法最主要負責的是舊制48億元的資金運作，在2015年初已挪入現有的3大投資組合中，階段性任務完成，因此核可他卸任。
羅仙法在接受本刊記者訪問時坦誠，他其實已經請辭很久，主要是有2大壓力：第1是時間壓力，他統計過每個月要北上開會9次，家住台中的他每趟要花4小時通勤，若當天有出席管理委員會開會的行程，他還要半夜4點就起床，看一下歐美股市與財經新聞，並準備開會資料；再者，背負著績效漲跌，壓力也很大。所以當2014年私校退撫儲金績效高於預期，他正好對大家有個交代，也就可以光榮退場了。
私校退撫儲金挑基金的5標準
儲金管理委員會透過以下的指標來篩選基金，之後會將篩選結果提報投資策略執行小組會議審議，報董事會通過後，置於專屬平台上。
1.基金成立時間必須超過7年。
2.考慮流動性，基金規模必須8億元以上。
3.1年內，公司及經理人沒有異動。
4.追蹤3年誤差以了解風險波動。
5.與同類型基金與大盤指數相比，評比1、3、7年期短、中、長期的績效。（文◎郭莉芳）