秋風起，投信人事再掀一波大搬風。投信界老將日盛投信總經理于蕙玲8月辭職，據傳將接掌中信投信（前身為富鼎投信）總座，只等金管會通過，滙豐中華投信總經理陳如中則傳言是因為集團組織異動確定離職，短短3個月又新增2位投信總經理異動，在投信界引爆話題。
往年投信界人事異動總是集中在農曆年後，但今年5月迄今，5個月就有9家投信總經理換人，等於1個月有2位投信總座辭職或接任，加上百億基金經理人以及得獎基金經理人同樣出現異動，讓投資人擔心是不是會影響基金績效，需要換檔操作嗎？
「今年真的比較特殊！」投信投顧公會理事長林弘立說，以往投信高層異動沒有這麼頻繁，投信整併與組織改造是這波人事異動導火線，但也有個人因素請辭，才會導致投信總座大風吹。
若將時間拉長從去年初至今，38家投信已有22家投信總經理請辭，等於是將近6成的投信總座換人坐，到底投資人會不會受到影響？林弘立說，這要看總經理請辭的原因而定，這波人事異動主要有2大原因：
原因1》組織整併
對投資人將利多於弊
例如柏瑞投信與投顧整併，以及元大寶來投信因為母公司整併投信也合併為1家，而聯博投顧併購匯達投信，改名為聯博投信，總經理當然也會有異動，這比較不讓人意外。
林弘立表示，這類公司整併，投資人不需太擔心，因為整併案往往是由更有能力與資金的公司出面併購，資源將更豐富，對於該投信的投資人應該是利多於弊。
而德盛安聯前總經理許慶雲，光是在德盛安聯的年資就超過18年，日前傳出倦勤，被慰留高升副董事長，接著是保德信前總經理蔡培珍在6月初遞出辭呈，蔡培珍在投信資歷長達25年，也是國內第一位操盤人出身的女總經理人，請辭讓許多基金界老臣都覺得意外。