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    Smart智富月刊140期

    晨星評基金》老團隊獲獎率高

    多空都獲利才是真本事

    撰文者:克理斯.楚森 2010-03-31 瀏覽數:14,831
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    小檔案_克理斯.楚森
    學歷:芝加哥大學碩士
    現任:晨星歐亞基金研究主管
    專長:質化研究基金、有特許財務分析師CFA證照


    經歷金融海嘯的淬煉,今年的基金獎跟往年有何不同?整體來看,薑是老的辣,這次得獎基金多半出自經驗老到的研究團隊,可見經歷過數次多空市場歷練的基金團隊,更能在環境巨變時,維持長期的穩健績效。

    首度加入5年績效評選 反映長期投資重要性

    晨星在遴選年度最佳基金時,會同時考量績效及風險。在績效方面,台灣這次首度和晨星歐亞最佳基金獎的量化篩選標準接軌,除了納入基金當年度的績效和3年的表現之外,也新增5年的表現。而且,為確保基金報酬率有一定的穩定性,過去5年中必須有3年的表現,在組別中位數之上。今年新作法,除了反映台灣基金市場日漸成熟之外,也是晨星想向台灣投資人強調長期投資的重要性。

    不能單看績效  「5P」也要同步檢視

    風險方面,我們依然採用晨星獨家的風險指標來做篩選,特別強調基金對下檔風險的防禦能力,晨星風險指標分數愈低者,表示該基金下檔風險的控管能力較佳,雖然2009年基金普遍走揚,但是許多基金仍無法彌補在金融海嘯的虧損,這次晨星最佳基金獎得主,2008年的防禦表現在同組別中可圈可點,2009年的表現也相當優秀。

    此外,選擇基金時不能純粹以量化為準則,同時應從質化的角度出發。大家對量化的數據標準有一定的熟悉度,但是對於如何質化分析基金(請參見《Smart智富》月刊每期Vision的晨星質化報告)則較沒有概念,基本上晨星是從「管理團隊(People)」、「基金公司(Parent)」、「投資程序(Process)」、「基金表現(Performance)」及「基金收費(Price)」 5個「P」逐一檢視。


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