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Smart智富月刊138期
捨棄鴻海高薪,靠30萬元積蓄創業
讓商品說故事 1年獲利400萬
撰文者:潘佳凌
2010-01-27
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既然要賣觀光客,就要在「台灣元素」下苦功,為了與坊間千篇一律的粗糙產品做出區隔,蘇宣霖特別重視說故事的能力,譬如一款日月神話的T恤,創意來源是日月潭的起源神話,不只觀光客捧場,連導遊都愛不釋手。
結合台灣名勝與神話元素,讓這件T恤單價高達1,500元,是一般T恤價格的10倍,在晶華免稅店熱賣,產品賣到斷貨來不及補,店家如獲至寶,趕緊要求追加童裝跟女裝版型。2008年,米錄的T恤在晶華的免稅店創下T恤有史以來的最高銷售紀錄。
承襲鴻海「省長」精神 不吹冷氣撙節支出
以說故事的策略,成功打開產品銷路之後,蘇宣霖在鴻海的工作經驗,成為公司接下來茁壯的關鍵。
鴻海經驗是「精」與「省」,蘇宣霖充分發揮「省長」功力。2007年,米錄只有蘇宣霖和另外兩名員工,為了節省費用,包裝、貨運等都要自己來;公司還每人配備一台電風扇,夏天非不得已不開冷氣;辦公室內20多張椅子跟隔板,全部是蘇宣霖從事裝潢的舅舅所提供。「我們的辦公室隔板跟家具都是二手的,這張椅子是從TVBS來的。」採訪過程中,蘇宣霖指著一張椅子說道。
「Kenny(蘇宣霖)還會把冷氣排水裝在桶子裡,再拿去沖馬桶,但就是因為這樣才會賺錢。」在米錄工作1年半的設計師廖佳琪對老闆的省錢也嘖嘖稱奇。
少量多樣成本較高 靠專業分工解決問題
在米錄的會議室中,掛著一張蘇宣霖在日本時與郭台銘的合照,「在鴻海工作期間,最大收穫就是如何省成本,現在我用每一分錢都很小心。」蘇宣霖說。
但是製作T恤有個困難,讓蘇宣霖十分頭疼,就是必須「少量多樣」。高單價的T恤,再怎麼熱銷,也不能過度濫賣,但要少量多樣,成本一定高,蘇宣霖想盡辦法要從製作過程中擠出毛利。
T恤製作需經過設計、打版、剪裁、燙金、車縫等工序,每道工序都有專精的工廠。剛開始蘇宣霖將訂單發包中盤商,由中盤商與各家工廠聯繫,但後來蘇宣霖發現產品製作出來品質不穩定,價格也不便宜。之後,蘇宣霖四處請教紡織業友人,以專業分工突破,將各個工序分切給不同專業的工廠來生產,雖然流程比較麻煩,品質卻更好。
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