公司裁員黑名單上，你可能有份嗎？你的工作可能被人取代嗎？讓我們先透過測驗，算一算你的「被取代指數」，再看專家建議你的因應對策。
>>馬上算算你的「被取代指數」
如果你發現，自己已經不小心踏進裁員風暴圈，或是希望提早因應、降低自己的「被取代指數」，職場暢銷書作者、104人力銀行講師方光瑋建議，你至少應該採取以下3項策略、10個行動，讓老闆愈來愈需要你，助你遠離裁員風暴：
策略1》化被動為主動
1.主動找主管了解，並討論年度績效指標的項目，以此擬定具體目標。
2.找出達成目標最有效率的方法，調整工作進度趕緊追上。
3.主動了解個人目前的薪資與一般行情是否存在落差，確認自己是物有所值。（可上104人力銀行網站查詢薪資行情，http://www.104wage.com.tw/Wage2C/index.jsp?site=104home）
4.主動表達願意配合公司調整薪資的意願，並提出能為公司增加獲利的做法。
策略2》改變工作態度
5.每天提早10分鐘進辦公室，強化個人時間管理，並擬定今日待完成工作事項及目標。
6.停止情緒性抱怨，記住！千萬不能再提任何掛冠求去的言論。
7.增加自己的工作彈性，可以向主管表達願意加班、增加工作範圍等，同時要積極爭取負責重要專案，提升工作績效。