輪到我放無薪假怎麼辦？

Q2.遇到公司無故放無薪假，我該怎麼辦？

A.你可要求協議，請各縣市勞工主管機關協調處理，然後斟酌影響程度，再決定是否依法提出終止勞動契約，請求支付資遣費。。

Q3.無薪假是指沒上班的時間就不發薪水，含例假日嗎？

A.不是。依勞委會12月12日發布的無薪假規定，是休幾天無薪假就扣幾天的薪資，不是上幾天班給幾天薪資！每週的例假和紀念日等休假日雇主是仍須給薪。

Q4.無薪假會影響我的獎金與津貼？

A.不一定，要看勞資雙方原先所訂的勞動契約，和實施無薪假時雙方的協議內容而定，假如勞資雙方協議交通津貼和伙食津貼，按無薪休假比例扣除，那麼並非全部不發。

Q5.無薪假會中斷我的勞保年資？

A.不會。因為勞工仍在職，雇主仍須為勞工投保。但雇主可立即申報改變勞工月投保薪資，也可等到每年的2月和8月申報。

Q6.無薪假會讓企業每月提撥的勞工退休金變少嗎？

A.不一定。看勞資雙方如何協議而定。若資方僅提撥無薪休假金額的6％退休金並不違法，但資方一定要提撥，違法者可向勞工局（處）告發。