國民年金保險10月1日上路，勞保局「國民年金保險專線電話」平均每天詢問電話超過3,000通，民眾詢問度最高的問題是：該不該立刻申請退休、領取勞保一次金，再參加國民年金？還是等著參加明年1月1日開辦的勞保年金？
國民年金與勞保年金兩者會牴觸嗎？兩種年金，到底該選哪一個？勞保局國民年金業務處強調，民眾千萬不要誤以為「國民年金」是要取代「勞保年金」。
對勞工來說，國民年金主要是提供失業時的基本保障，兩者不是相互競爭，而是相輔相成。熟悉國民、勞保年金法令的專精企管總經理葉崇琦則分析，整體來看，勞保年金比國民年金有利，勞工不應該為了加入國民年金而提前申請退休。
領年金比一次領更有利
就算民眾今年底前一定得退休，葉崇琦表示，只要年紀未滿65歲、且勞保年資達15年以上（編按：勞保年資須達15年始能領取勞保年金），甚至可以先不要領取勞保的一次金（舊制為1次領取），等到明年初勞保年金開辦後，申請加入勞保年金。
如此，民眾不但享有每月領取活到老領到老的勞保年金優惠，還可以滿65歲後享有國民年金的保障。
若再比較勞保年金與國民年金的福利，葉崇琦舉例：假設60歲李先生，勞保年資30年，投保薪資是3萬元，今年11月正式退休，未來如果活到82歲，那麼參加勞保年金後每月領取的金額，以及合計的總領取金額都比領取勞保一次金再請領國民年金還要高。
年金這樣領最划算
年金這樣領最划算至於國民年金，還有3個基本概念，民眾應該了解：
1.強制參加
國民年金保險是「強制性」社會保險，符合滿25歲、未滿65歲，沒有參加公教保、軍保、農保和勞保的國民，都要納保。國民年金主要是讓失業勞工，在無法享有勞保、又尚未領取老年給付前，有基本的老年、身心障礙及死亡年金方面的保障。