除了可以省下免自負額和指定用藥費用外，用勞保身分就醫，如果需要住院治療，住院30天內的膳食費用還可以減半，此外，由於住院治療期間，無法工作，沒有薪資收入，還可以申請「職業傷病給付」，只要住院超過4天，就可以申請。而給付金額是以投保薪資為給付標準，如果是因公受傷，住院1天，可以領到日投保薪資的70％；不過除了職業傷病之外，普通傷病住院也可以申請「職業傷病給付」，給付金額則是日投保薪資的50％。不過，要用勞保身分看病，必須符合下列兩種條件，第1種是因公受傷，除了一般職業上可能會產生的災害外，還包括了在上下班途中或是執行職務時發生的意外事故，以及到外地出差或是派遣海外期間發生的職業災害。
第2種則是因為職業傷害造成的相關疾病。勞保局傷病給付小組專員葉清燕指出，勞保局訂有「勞工保險職業病種類表」（可以查閱勞保局的網站www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0006263），只要醫療機構判定符合其中的傷病項目，就能夠申請相關給付。
不過由於有些疾病，如一般上班族因業務需要常用電腦，引起的眼部疾病，或長期姿勢不良，用力不當，可能引發的肌腱炎或職業性腕道症候群等，是否能夠以職業病為就醫原因，還需要醫生判定。葉清燕建議，民眾可到設有「職業病特別門診」的醫院或是勞委會所屬的傷病診治中心，了解自己是否罹患職業病。
Tips_普通傷病給付可以領半日薪
因公受傷或職業病住院治療，申請勞保的職業傷病給付，可以補貼醫療費用的支出。但是很多人都忽略了勞保傷病給付還有一種「普通傷病給付」，也就是當被保險人，因普通疾病必須住院治療，住院超過4天，沒有工作收入，就可以提出申請，給付的金額是平均月投保薪資的50％。因此勞工因病住院時，可申請普通傷病給付，貼補薪資損失。