為了鼓勵投信業者研究品質的提升，在2008年的台灣基金獎中，我們特別增設了「Smart台灣股票型基金」與「Smart台灣平衡型基金」團隊研究獎。研究團隊才是1檔基金操盤績效的最重要關鍵，沒有來自團隊研究資料的強大彈藥，不可能有優異基金的誕生。
Smart台灣股票型基金 團隊研究獎》保德信投信
10人團隊 從數字背後挖出價值股
小檔案_保德信
成立時間：前身為1992年成立的元富投信，2000年加入保德信金融集團，於2004年更名為保德信投信
董事長：Christopher Cooper（克里斯托弗‧庫柏）
總經理：蔡培珍
投資長（代理）：王培臻
台股研究部門：10人
投資大師華倫．巴菲特（Warren Buffett）曾說，跟著市場走的基金經理人是股票市場的投票機，但基金經理人應該扮演體重計的角色，企業有多少價值就給多重。這番話套用在保德信投信研究團隊上是最恰當不過。
今年拿下「Smart台灣股票型基金團隊研究獎」的保德信，旗下共有8檔成立超過3年的股票型基金。這8檔基金截至2007年12月的績效，都優於同類型基金的平均值，顯示旗下基金整體表現都相對亮眼。
而保德信能有這麼整齊的表現，研究團隊功不可沒。「我們研究團隊打團體戰，長期關注產業與公司的變化，還有公司人脈很扎實，」保德信代理投資長王培臻說。
洞悉產業趨勢70元 左右就買進茂迪
內部員工曾經用「專業分工、見微知著、趨勢確立、大波段賺」來形容保德信的特色優點。最具代表性的例子，就是挖掘台灣太陽能產業的投資潛力，保德信是國內第1個發現太陽能茂迪的研究團隊。2004年太陽能產業在台灣還不成熟，為確保趨勢沒看錯，保德信還前往德國、日本等實地考察，具體秤出茂迪的投資重量不可限量，在2004年9月股價70元左右就開始布局，2005年8月股價飛上了700元，結果保德信旗下基金2005年績效因此大放異彩。
（表1）勤下功夫研究個股 績效長期優！