投資職場最吃香的3大能力

◎3個可在職場上再加10分的自我投資項目
業務、行銷、語言能力之外，以下能夠在職場上多加10分的能力，也不要放過了。

1. 職場EQ能力

「具高EQ能力及抗壓力強者優先錄用」這是徵才廣告真實出現的字眼。當愈來愈多的心理學資料顯示，「工作情緒能力」與「卓越工作表現」的關聯度最為密切時，企業在徵才的過程中，也經常會將高EQ能力納入考量。

60年次的林紹婷，能夠成為麥肯錫首位當上董事的台灣人，並且脫穎而出成為台籍總經理，憑藉的便是超高的EQ能力，營造愉快的工作環境、樂當同仁的最佳精神導師，這是她在職場上打敗眾多競爭者的秘密武器。

2. 人脈競爭力

Stanford研究中心曾經發表過一分調查報告，結論指出，一個人賺的錢，12.5%來自知識、87.5%來自關係。關係就是人脈，好的人脈圈可以達到事半功倍的效果。

人脈怎麼累積？第一要有自信與溝通能力，再者是學習適時讚美他人的能力。而最有效累積人脈資產的方式，答案顯而易見，去唸EMBA。一般人選擇國內EMBA，也有人到歐美唸書去，現在則興起了在亞洲唸EMBA的風潮，原因無他，未來的機會在亞洲，人脈網當然也要在亞洲建立。

3. 表達能力

表達能力包括文字的、語言的。從寄履歷表的那一刻起，你就在展現表達能力。在人力銀行看過上千、上萬封履歷表的邱文仁，感嘆的說，很多人都把求職自傳寫成「我的家庭」，甚至語意不通，這樣一來，連第一關都無法通過了，何來的面試機會。

至於語言上的表達能力，是溝通的橋樑，也是自我行銷的武器，所以更需好好下功夫投資。沒有深奧的訣竅，就是不斷練習。碰到重要的提案，最好面對大鏡子再三演練。久而久之，表達能力提升了，自信也有了。