【延伸閱讀】職場生涯要把握3次學習成長高峰
的趨勢大師查爾斯‧ 韓第（Charles Handy）的「三峰學習曲線」，來說明在大環境的挑戰下，人生應該具備轉換3次工作的學習能力，像3個山峰一樣往上跳，而不再是過去員工在大企業裡階梯式的學習曲線。人和小企業也應該像跳蚤一樣具有活力，能時時創新，伺機打敗大企業這隻大象。
雷倩指出，為了爭取下個職業機會，應該在前一個工作到達山頂時，培養新的技能或興趣，等到前一個工作已經到了成熟階段開始走下坡時，就可以順利轉換到另一個正在走上坡的職業生涯。
「不要為金錢而憂慮，只要尋找最陡峭的學習曲線，未來自然有發展。」這是雷倩在美國工作最大的心得。
▲職場生涯要把握3次學習成長高峰
小檔案＿雷倩
出生：1958年
學歷：美國賓州大學傳播博士
經歷：美國ABC廣播電視網總公司副總裁、立法委員
現職：蔚藍集團主持合夥人