步驟5》確認你為什麼想要
你要確認一開始，為什麼你會想要某個特定的目標？列出你個人在完成那個目標會得到的所有好處，你想達成目標的理由愈多，你的渴望就會愈強烈，「理由是成就熔爐的燃料。」如果你達成目標的理由只有1個或2個，你的動機會很小，但如果你完成一個特定目標的理由有40或50個，你會有很大的動機和決心去實現目標，將不會有任何人與事來擋你的路。
這些年來，我有些朋友，他們決定要賺很多錢，實現財務獨立。他們接著寫下好幾百件打算拿賺到和累積下來的錢要做的事。結果超過原先預期，他們在各自的領域裡都更快得到非凡的成功，因為他們有這麼多達成目標的理由。你能想到的理由愈多，你的渴望就會愈強烈，目標能夠達成的信念和信仰就會愈深。
步驟6》訂定期限
訂定期限，完成目標，期限是你什麼時候要實現目標的「最佳預測」，就像是瞄準標靶，你可能正中靶心，或是只打到外圍。你可能在期限前達成為自己設定的一半目標，在期限之後大概會完成剩下一半的目標，但是你一定要有一個期限，就像班機有預定出發的時間，無論它是不是寫在登機證上的那個時刻出發。
如果目標夠大，把期限切割成幾個子期限，可能非常有幫助。我曾幫一家公司工作，它們的業務部門聘請了一位年輕的企管碩士，這位年輕人修過財務分析和計畫的課程，因此他寫下的業務目標是用年、月、週，甚至是天來區分。他分析他的活動，每天和他的目標比較，有時候一天兩次。開始之後的6個月內，他成為公司裡最成功的業務員，他的銷售穩定而可預期地逐月增加。
當你把你的總目標拆解成幾個小目標，把要完成的工作具體以天來區分，甚至是小時，你會為你的驚人效率感到無比震驚。
步驟7》辨識達成目標路途中的障礙
確認阻擋在你和目標中間的障礙。你為什麼沒有達成你的目標？是什麼阻礙了你？是什麼在阻擋你？所有阻擋你達成目標的事情當中，最大的障礙是什麼？
對於阻擋你達成目標的障礙和困難，你可以應用「80/20法則」（80/20 Rule）。這個原則指出，在大部分的案例中，80%沒有達成目標的理由是內在的，它們存在於你的內在，而不是你周圍的世界；只有20%的障礙存在於你外在的環境，或是其他人。
普通和平凡的人總是將他們不能夠進步，怪罪於周遭的人和環境，但是優秀的人總是審視自己，並且自問：「我內在有什麼正在阻礙我？」
步驟8》確認你額外需要的知識和技能
確認達成目標需要的額外知識、資訊和技能。要記得，在這個資訊時代，知識是成功的原料，要獲得某件你從來沒有得到的東西，你必須做些你以前沒有做過的事情，你必須成為某個你從來沒有當過的人。要超越你目前的成就水準，你必須取得你不曾擁有過的知識和技能。
每個新的目標都應該要結合一個新的學習目標。無論你的目標是什麼，你必須決定學習或專精某些技能來達成目標。你可以自問：「如果我可以發展且做得相當傑出，哪項技能最能夠幫助我達成這個目標？」不論你的答案是什麼，你應該立刻把它寫下來，並制定出計畫，接著每天努力培養那個技能，直到你精通它。單單是這個決定就可以改變你的人生。
步驟9》確認誰可以給你所需要的協助
確認在你達成目標時，可以提供你需要的合作和協助的人。從你的家人、老闆和同事開始，想想你的客戶、供應商和你的銀行業者，你會需要誰的幫助，以及你要做些什麼，才能讓他們幫助你？你要如何藉著在某方面幫助他們，來獲得他們的合作？
人際關係就是一切。要完成任何重大的事情，你需要很多人的幫助，發展更多和更好的關係，你將可以更快達成你的目標，而且你生活的各個領域也會更好。誰是你工作和個人生活的關鍵人物？他們會是誰？你能夠做什麼來得到他們的幫助和合作？
步驟10》制定計畫，整合所有事項
制定一個計畫來完成你的目標。計畫就是從你現在所處的位置到你想去的地方，有組織地把所有必須完成的任務列成清單。這和你打算去度假或旅行時所做的計畫類似，把全部要攜帶的物品、出發前及抵達之後所有要做的事情都列成清單。