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    車禍頻傳 外送員、通勤族如何轉嫁風險?

    撰文者:陳佩儀 2019-11-01 瀏覽數:763
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    美食外送平台興起,不少民眾都加入外送員行列,甚至有外送員月薪可拚到10萬元,但外送員為了拚獎金、趕時間,導致近期外送車禍頻傳。雙十國慶連假期間,接連發生2起美食平台外送員車禍身亡事故,事後卻發現沒有任何保險保障,引起社會大眾關注,同時也讓機車族的保險相關問題成為討論話題。

    2019年以來,美食外送服務愈來愈夯,道路上隨時可見載著foodpanda、Uber Eats等外送平台保溫箱的騎士,穿梭在大街小巷,甚至台北市某間知名高中,中午時分校門口還出現一排穿著粉紅色制服外送員的景象,讓不少人打趣笑說:「現今在校門口等待都不是父母,而是滿滿的熊貓外送戰士(編按:foodpanda logo為熊貓圖案)。」然而,外送員奔波送餐,自身保障卻少得可憐。據了解,國內2大送餐平台Uber Eats、foodpanda都宣稱與外送員屬於「承攬關係」,並非「僱傭關係」,因此未幫外送員投保勞健保,一旦發生職災缺乏保障。

    若外送員屬承攬關係
    公司不需投保團體車險

    對此爭議,勞動部已於稍早正式定調,將外送平台的外送員列為「僱傭關係」,依法需為其投保勞健保、職災保險等,算是有了基本保障。但同樣值得注意的是,國內仍有不少外送人員,與所服務的公司為「承攬關係」。外送員為僱傭關係或承攬關係之所以重要,除了是否有勞健保及相關員工福利外,還有一個很重要的關鍵,那就是機車任意險。

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