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    一場精采的馬戲團 背後隱藏的團隊精神

    撰文者:編輯部 2008-09-30 瀏覽數:1,195
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    放下手中的大象——如何管理精采人生

    作者:瓊斯‧羅福林(Jones Loflin

              托德‧穆席格(Todd Musig

    出版:方智

    作者簡介

    瓊斯‧羅福林(Jones Loflin

    國際公認的演說家和企業培訓師。他也以暢銷書《誰搬走了我的乳酪?》代言人的身分,幫助許多公司更有效率的應付改變。瓊斯和他的家人目前住在美國北卡羅萊那州。

     

    托德‧穆席格(Todd Musig

    FranklinCoveyAchieveGlobal等大公司,有20年以上的訓練、行銷和顧問經驗。他目前是Previdence公司的執行長,和家人住在美國猶他州。

    馬克現在明白,他以為員工會自動做好事情太一廂情願了。他把這件事記下來:要和部屬們一起溫習從維特那裡學來的方法。他知道這樣能幫助他們把時間和精力放在重要的事情上。

    「維特,」馬克說:「我開始了解到,別人對我的馬戲團會有多大的影響。有時候我的部屬似乎沒把我的話聽進去,讓我覺得好像雞同鴨講。

    「如果你可以幫我解決員工的問題,那真的會讓我的馬戲團更加令人難忘。」馬克嘲弄的說。

    「以今天早上為例。我之前根本不知道我的一個部屬工作得非常不快樂,更糟的是,他告訴我部門裡可能正在醞釀的其他麻煩。如果我不能讓團隊成員做好他們該做的事,那我如何專心工作?」

    「我有一些想法,不過多明尼克才是這方面的專家。」維特說:「他很懂得領導別人,是我的良師益友。他總是說主持人和表演者的關係會影響馬戲團的演出是否成功。」

    「一切都從馬戲團主持人開始。」多明尼克解釋:「主持人必須完全專注於他的角色。他必須非常熟悉節目流程、了解表演者,還要能夠控制馬戲團以適當的步調演出。表演者仰賴主持人的帶領、指引,主持人對馬戲團能否成功影響最大。」

    「我好像在哪裡聽過這句話。」馬克瞄向維特。

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