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    Smart智富月刊114期

    人事大風吹

    撰文者:吳修辰 2008-02-01 瀏覽數:947
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    星巴克創辦人 回鍋救文化

    1月30日,星巴克咖啡(Starbucks)創辦人兼董事長霍華‧舒茲(Howard Schultz)在回任執行長後,第一次出席法人說明會,他宣布星巴克2008年將減緩美國市場擴張,聚焦內部改革,找回星巴克最強的「文化體驗」。

    身為全球第一大咖啡連鎖店的星巴克,過去1年股價跌掉近一半,舒茲在1月7日回任後,隔天星巴克股價一度大漲14%,說明星巴克投資人對他的期望。

    舒茲認為,星巴克獨有的「文化體驗」企業精神,已在急速擴張中走味。他要讓星巴克找回擅長的「文化體驗」,取代先前強調「生產效率」的策略。但能否喚回消費者的熱情,大家不妨拭目以待。

    兆豐投信董事長蔡友才 低調開工沒精神喊話

    從兆豐金總座,轉任兆豐國際投信董事長的蔡友才,1月16日正式走馬上任,不過他只巡視辦公室,了解各部門運作,坐在原來董事長辦公室,未對投信員工精神講話,低調展開他跨入投信界的第一天。

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