6月中，台糖發出一般員工可能減薪10％的訊息；5月底，華碩傳出台灣工廠將裁員上百人的消息。前一陣子，東元集團的「五十五十計畫」，把主管現有每月薪資，改變成50％固定底薪、50％變動獎金的情況，引起高度討論。種種現象都在說明一件事情：職場寒意逼人。
其實這些會被媒體拿出來報導的事件，只不過是冰山一角，現在問問自己及身邊的朋友：有多久沒有加薪了？你會發現，「凍薪」成為常態，「減薪」也不用意外。
台灣已進入新凍薪年代
根據9999汎亞人力銀行最新調查顯示，今年有高達五成二的企業調薪無望，並且有將近一成的企業表示要採取減薪的動作。相較去年調查，凍薪的比例大幅上升23.2％，減薪則增加3.48％。