說來你可能不相信，當每個面試者的條件都差不多，最後決勝負的關鍵，很可能是「外表」有沒有讓主考官覺得很投緣。
基本上，要進入一家公司，從外型到言談，都要符合該公司文化，與該職務的特質。例如，站在第一線，代表公司門面，需要經常跟客戶直接互動的業務或櫃台人員，就算不是媲美明星的帥哥美女，至少也要身材標準、五官端正、笑容可掬。
應徵者在面試前應先做功課，想進入以節儉聞名的傳統產業公司，妳求職時穿得花枝招展還拎著名牌包，第一印象就輸給旁邊那位打扮樸素端莊的競爭者。要到講求創意的廣告公司面試，當然也不能穿得老派俗氣，從打扮上就要凸顯自己的美感品味。
我以前面試下單的電腦操作員，主要會挑選看起來乖巧的女孩子，反而不挑太漂亮的，因為很容易交男朋友，導致心不在焉或常常請假，而且通常都待不久；對於公司而言，後勤人員的流動性太高也是一個大麻煩。這些企業風格、背景、市場風評，早在求職之前就可以先打聽仔細，才能投其所好，提高被錄取的可能。
小檔案＿賴憲政
作者賴憲政，人稱「股市憲哥」，是各大電視台爭相邀約的名嘴，每年出席的演講更高達100場以上。出身嘉義的憲哥，高中就開始半工半讀，不到20歲已經進入「社會大學」磨練，他擺過攤販，在電器公司當業務員，後來進入證券業，一路當到投顧公司總經理，靠會說話、說對話，讓客戶到老闆都服貼。
