從數據上可以發現兼差工作的增幅大於全職工作機會，原因為何？
張雅惠認為，目前就業市場上正職人力並不好找，尤其是第一線的服務人員，因此，彈性兼差可以填補正職人力的不足及不穩定。
再者，2016年景氣能見度不佳，企業可能會為了降低營運成本，把非核心業務外包，以及讓全職者轉為兼差，因此她預計兼差工作機會仍會持續增加。
而目前哪些行業提供最多的兼差呢？答案是餐飲業，提供了約5萬2,948個兼差工作（詳見圖2），幾乎達到全部兼差工作機會的一半。原因是餐飲業人力彈性較大，尤其時常會有尖峰與離峰用餐時間的差異，在尖峰時間便需要多一點的人手，才會大量需要兼差工作者。
兼差需求的排名，僅次於餐飲業的是零售業、教育業等，這些兼差工作也大多是為了填補產業人力的缺口。
特別的是，排名第4名的廣告傳播業，是年增幅最大的兼差需求產業，比起2015年增加了79.5%。
接案工作需投入大量心力
報酬率不一定比計時兼差高
許多人可能會想問說，哪一種兼差工作的單位時間報酬率最高呢？答案是要依據兼差工作的類型而有所不同。
以餐飲業或零售業為例，服務生、銷售人員大多是以時間換取金錢，薪資的計算方式當然是以工作時數計算；相對來看，廣告傳播業或是接商標設計的案子，較常見的薪資計算方式則是以案件計價，通常會因案子的複雜程度，或是未來接案者是否可以提供修改服務，來作為決定價格的因素。
而想要用接案當作兼差的上班族要注意，大部分的業主會用「預算」的方式洽談薪資，若認為符合行情與自己的期待就可以接下。而有些業主則用時薪的方式計價，此時應仔細估算自己會用在工作的時間，可能包括開會、實際作業、修改等等，都要列入考量，否則付出的時間與拿到的薪資容易不成比例。