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    Smart智富密技第74期

    留意雇主高薪低報,影響未來給付

    報對勞健保 繳得少保障高

    撰文者:林 竹2014-11-26
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    3.勞動保障卡或郵政金融卡查詢:目前土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行與第一銀行,都有發行「勞動保障卡」,只要向銀行申請,即可到該銀行的ATM查詢最近6筆個人專戶提撥明細,以及專戶的累積金額。

    另外,持有「郵政金融卡」的小資族,只要向郵局申請並簽署「勞保局資料查詢服務同意書」後,一樣能在郵局ATM查詢以上資料。

    4.用App查詢:在智慧型手機或平板電腦下載「勞保局行動服務App」,搭配自然人憑證,依序建立帳號、完成認證後,就能查詢勞退專戶裡面的資料。

    Q13:我沒加薪,為何健保費會提高?

    A:健保費突然被拉高的問題,通常發生在以業務工作為主、每月或每季有額外獎金收入的上班族身上。

    謝清風表示,「健保費」是以工資作為計算基礎,除了基本底薪外,績效獎金等被視為與勞務有對價關係的收入,也被視為「工資」的一種,勞保局與健保局若發現小資族實際收入與申報的月投保薪資有差異,會直接拉高投保薪資,又稱為「薪資逕調」。

    通常勞保局與健保局會參考3種資料,比對實際收入與月投保薪資是否有差異:1.勞保投保薪資;2.勞退新制的雇主提繳金額;3.勞工向國稅局申報所得稅資料上的「薪資收入」,除以16個月後得出的每月平均所得。若這些金額都比原先的月投保薪資來得高,就會以金額高的數字為月投保薪資計算保費。

    Q14:哪些所得會被課徵二代健保補充保費?有什麼合理的節費方法?

    A:依全民健康保險法規定,只要「所屬投保單位,全年給付獎金,超過每月投保薪資4倍之差額」(編按:如年終獎金),以及執行業務所得、股利所得、利息所得、租金收入等4大項國內所得單項超過5,000元,以及「非所屬投保單位的薪資所得」(編按:如兼職收入)超過基本工資1萬9,273元時,就必須課徵二代健保補充保費,費率以2%計算。

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