俗話說：「佛要金裝，人要衣裝。」每年主講超過200場主管培訓課程，參與學員包括奧迪汽車、英業達等知名企業在內的職場王牌講師張敏敏，根據多年來在各大企業裡教導員工時的實務經驗發現，許多有潛力的員工很重視自己的專業能力，卻容易忽略了儀表與姿態，常常因此在職場上吃了悶虧，又或者以為穿貴的衣服就對，結果白花冤枉錢，還要忍受背後的指指點點。
從零售百貨業出身，也經歷過日商公司的洗禮，張敏敏說，有錢或有權的人，通常會透過服裝打扮來判斷一個人是否值得繼續交往，她也聽過多位主管對員工穿著打扮的批評，因此深深明白一個人的服裝打扮，會決定對方在心中如何定位你，繼而影響你的職涯發展。
張敏敏大學畢業後的第一份工作是在環亞百貨擔任企畫，當時公司用尺量裙長，她覺得這已經夠龜毛了，沒想到後來進入日商資生堂集團工作，她才發現日商對於服務、儀表的細節要求更為仔細，譬如向顧客鞠躬時的彎身角度需要達到將近90度。由於百貨服務業的第一線人員流動率很高，為了維持服務人員展現出來的品質都能有一定表現，資生堂會將每個服務的流程切割得非常細，而當一個流程可以被切割的時候，就能夠複製，只要能夠複製，任何人只要學好每個被切割的細節，都能有具水準的演出。
不只穿得正確、更要打扮得體
要在展現專業之餘展現氣質
「在日商資生堂的時候，就是在打馬步（練儀態）。」張敏敏說道。環亞百貨、日商資生堂的工作經驗，讓張敏敏體驗到外在的服裝打扮，也是工作表現的一環，開始正視服裝的影響性。
曾經就有一位品牌經理對著張敏敏說：「我覺得你穿得有點sloppy。」一開始張敏敏還不懂品牌經理表達的意思，後來她才知道原來品牌經理是在說「她穿得很邋遢」，但她看看自己，不就是穿著乾淨清爽又最安全的白襯衫、黑窄裙嗎？怎麼會邋遢？從此她開始觀察公司裡其他資深同事的穿著，才領悟到「原來自己穿得不是品牌要的！」穿得不出錯，只是最基本的要求，身為一個品牌公關，更重要的是有沒有穿出品牌要展現的氣質。
「服裝打扮對於工作，肯定有200%的幫助。」張敏敏直言表示，因為人的天性就是喜歡漂亮的東西，千萬不要以為關注外表很膚淺，如果想要晉升百萬年薪，從今天起，請把外在儀表也當作必要提升的工作競爭力。
但是長年在品牌工作的張敏敏也提醒，「你不能過度美麗，可是你要相當得體。」所謂過度美麗，就是如孔雀般，把自己的外貌放在職位之前，但真正的得體是要把自己的美麗放在職位之後，讓這份美麗可以襯托你的職位。
接下來，張敏敏將從衣著儀容、配件、肢體動作等方面，教你如何以最精簡的預算，穿得美又能穿得對。